为规范新上岗护理人员的职业行为，巩固和加强职业技能，提升整体素质，提高临床护理工作能力，确保临床护理质量和护理安全，护理部依据2019年新入职护士培训计划对88名轮转护士在护理示教室进行系统、全面的规范化培训。
炎炎夏日，骄阳似火，2019年新入职护士的操作技能培训也在如火如荼进行中。操作培训将历时11个月，培训形式多样，有理论授课、情景教学、微课等，培训内容含盖基础护理操作技术和危重患者护理的抢救技能，如：无菌技术、心肺复苏术、各种注射法、心电监测技术、密闭式静脉输液及输血、微量注射泵使用技术、氧气吸入、血糖监测、口腔护理、雾化吸入技术、导尿技术、胃肠减压术、灌肠术、除颤技术、各项标本采集、吸痰技术、气管切开护理、患者约束法、体温单绘制等等。培训老师由临床科室护士长、专科护士及护理骨干等优秀带教老师担任，各带教老师精心备课，利用休息时间亲自练习，直到操作娴熟再实际演示给学员，如物品准备、病人评估、解释操作流程、操作注意事项及并发症等逐条详细讲解。新入职护士认真观看老师示教并用手机录像便于后期练习。
任何操作必须严格执行无菌原则，加强无菌观念，因此，第一项便是对“无菌技术操作”进行培训及考核，其他项目按计划依次进行。每项操作历时两周，为保证学习效果，88人分成A组44人、B组44人，A组再分成A1、A2小组，B组再分成B1、B2小组，每小组22人，每周培训及考核一大组，两周完成一项操作考核。轮转护士每天练习，周五考核，护理部主任罗颖、副主任侯晓晖、副主任徐程莹轮流值班，与带教老师共同参与考核。每项操作考核90分合格，不合格者进行再次培训并补考，每次考核结束对存在的问题及时点评、更正，确保培训后轮转护士真正掌握。考核成绩公开公示，作为轮转生定科选择的依据。
通过第二阶段“以实用为本”的岗位操作技能培训，将增强护士爱岗敬业精神和团队协作凝聚力，提高轮转护士的基础操作技能和危重病人抢救技能，为创建“三级医院”储备人才，为更好地服务于病人，打下了扎实的基础。(侯晓晖、周子莹）
日期：2019/8/29
来源：涡阳人民医院
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