为规范新上岗护理人员的职业行为，巩固和加强职业技能，提升整体素质，提高临床护理工作能力，确保临床护理质量和护理安全，护理部从8月底起按照2017年规范性护士培训大纲要求对新进院的72名护士开始进行系统、全面的规范化培训和考核。

本次培训班的带教老师由护理部主任、科室护士长及临床经验丰富的护理骨干组成，将历时7个月。集中培训在护理示教室举行，分为A、B两大组。培训内容较为全面，涵盖了心肺复苏术、无菌技术、密闭式静脉输液及输血、微量注射泵使用技术、心电监测技术、除颤技术、各种注射法、血标本采集、氧气吸入、血糖监测、口腔护理、雾化吸入技术、导尿技术、灌肠术、胃肠减压术、患者约束法、体温单绘制、气管切开护理、吸痰技术等20多项基本护理技能操作内容。每项操作为期十天，前两天由带教老师分别对A、B两组新进护士进行培训演示，中间每组都有三天的时间轮流练习，并有带教老师现场指导，最后两天就本周所学内容分别对A、B两组人员进行严格的理论知识和操作技能考核。护理部罗颖主任、侯晓辉副主任、徐程莹副主任轮流值班现场督导。考核合格为90分，不合格者当场进行补考，要求每人每项操作考核必须过关。并将考核结果和存在的问题及时总结、点评、记录，考核成绩公示，并作为将来定科的主要依据。

护理操作是护理教育的重要组成部分，其质量直接影响年轻护士未来的职业素质和临床操作能力的发展。相信在经历了一场培训有示范，操作有指导，考核有点评的系统培训后，新进护士的业务实践能力将得到大大的提高，同时心理素质和抗压能力也会有所增强，这将为他们更好地融入临床工作打下扎实的基础。

（周子莹）