为帮助今年32名新进护士尽快适应临床护理工作，提高护理队伍的整体素质，保证护理安全，护理部按照2016年规范性护士培训大纲要求对新进院的32名护士进行了系统、全面的规范化培训和考核。

本次培训的教师队伍由护理部主任、科室护士长及临床经验丰富的护理骨干组成。集中培训在护理示教室举行，培训时间为4个月，从9月5日开始到12月底结束。培训内容含盖28项基本护理技能操作，主要包括洗手法、心肺复苏术、无菌技术、生命体征测量、密闭式静脉输液、密闭式静脉输液、心电监测技术、除颤技术、肌内注射、皮内注射、皮下注射、血标本采集、氧气吸入、血糖监测、口腔护理、经鼻、口腔吸痰法、雾化吸入技术、导尿技术、灌肠术、胃肠减压术、压疮的预防及护理、晨晚间护理、患者约束法、静脉输血技术、轴线翻身法、患者搬运法、健康教育技巧、气管切开护理技术等。每周一下午2：30由带教老师对新进护士进行培训演示，周二到周四下午四点为新进护士自主动手操练时间，并有带教老师现场指导。护理部轮流值班现场督导。每周五下午2：30就本周所学内容对新进人员进行严格的理论知识和操作技能考核，考核合格为90分，不合格者要进行补考，要求每人每项操作考核必须过关。并将考核结果和存在的问题及时点评记录并总结存档。

目前已进行完洗手法、心肺复苏术、无菌技术三项操作考核，合格者颁发个人技术合格证书并存入档案，不及格者进行补考直至考试合格。

通过带教老师们的现场示范和悉心指导，新进护士从操作不规范、概念不清晰到人人都能熟练掌握。每周的培训、练习、考核，让新进护士受益匪浅，为更好地融入临床工作打下了扎实的基础。（罗  影）